Mois de l’histoire des Noirs
Nous célébrons nos associés noirs.
Le noir est remarquable.
Honorer nos différences nous permet de prospérer en tant qu’équipe. Nous accueillons des personnes de tous horizons et promouvons un environnement inclusif où chacun peut se sentir bienvenu et écouté. Il est facile de commencer en tant qu’associé et de développer sa carrière, car nous fournissons également le leadership, le soutien et un cadre où tous les associés peuvent faire part de leurs idées pour aider à améliorer nos espaces de travail.
Joignez-vous au réseau des employés noirs
Amazon compte plusieurs groupes d’affinités, qui rassemblent les employés d’Amazon à travers les entreprises et les sites du monde entier. La mission du réseau des employés (REN) noirs d’Amazon est de recruter, de fidéliser et d’habiliter les employés noirs. Le réseau REN met les membres en contact avec des mentors et offre des cours d’enrichissement professionnel et personnel afin que nos associés puissent continuer à croître.
Rencontre avec MJ, une associée Amazon prospère
MJ a débuté sa carrière chez Amazon après avoir quitté la France en 2019. Malgré les difficultés liées à la pandémie et à la barrière linguistique, MJ a suivi avec succès le processus de recrutement d’Amazon et démarré en tant qu’associé d’entrepôt.
Grâce à la lecture labiale et aux technologies de traduction, elle a été en mesure d’améliorer ses compétences en anglais et a fini par rejoindre l’équipe PxT en tant que partenaire des ressources humaines (RH). Elle a réussi à faire en sorte que son équipe dispose des ressources nécessaires pour accomplir son travail et à fournir du soutien à la haute direction.
Forte de sa grande curiosité et de son réel intérêt pour la compréhension de diverses cultures, MJ parle couramment cinq langues. Elle reconnaît également l’influence positive de la culture noire, dans laquelle elle puise la force d’apprécier chaque petite réalisation dans sa vie. Elle partage son expérience dans l’espoir d'en inciter d’autres à vouloir atteindre leurs objectifs.
Grâce à la lecture labiale et aux technologies de traduction, elle a été en mesure d’améliorer ses compétences en anglais et a fini par rejoindre l’équipe PxT en tant que partenaire des ressources humaines (RH). Elle a réussi à faire en sorte que son équipe dispose des ressources nécessaires pour accomplir son travail et à fournir du soutien à la haute direction.
Forte de sa grande curiosité et de son réel intérêt pour la compréhension de diverses cultures, MJ parle couramment cinq langues. Elle reconnaît également l’influence positive de la culture noire, dans laquelle elle puise la force d’apprécier chaque petite réalisation dans sa vie. Elle partage son expérience dans l’espoir d'en inciter d’autres à vouloir atteindre leurs objectifs.
Quelle influence la culture noire a-t-elle sur vous chez Amazon?
Embrasser la culture noire représente beaucoup pour moi, car elle symbolise la résilience, la force et la puissance. Elle me rappelle que j’ai travaillé dur pour mériter la reconnaissance et la célébration de ces moments.
– MJ, associée partenaire RH
Nos associés créent la culture qui nous guide. Le noir a de l’impact.
Nous sommes fiers d’être reconnus pour nos efforts en matière de diversité, et tout cela grâce à l’inspiration de nos associés. Nous nous efforçons de créer le meilleur environnement de travail possible et nous continuerons de nous améliorer en même temps que notre culture croissante. Voici un des prix que nous avons récemment reçu pour appuyer notre main-d’œuvre diversifiée :
LinkedIn Talent Awards : champion de la diversité (édition américaine), 2022
Notre impact va au-delà de la culture
Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail chez Amazon, consultez notre page Pourquoi choisir Amazon.
Rencontre avec l’artiste : Hust Wilson
Nous sommes heureux de collaborer avec le directeur artistique et designer de Johannesburg, Hust Wilson, pour créer des illustrations personnalisées pour le Mois de l’histoire des Noirs.