Les personnes vivant avec un handicap sont les bienvenues chez Amazon
Chez Amazon, nous croyons que nous travaillons mieux lorsque nos employés reflètent la diversité de leurs communautés. C’est la raison pour laquelle nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler.
Demander une mesure d’adaptation
Les personnes vivant avec un handicap qui ont besoin d’une mesure d’adaptation pendant ou après le processus d’embauche, y compris pendant l’évaluation, peuvent contacter l’Équipe chargée de l’adaptation des candidats (ACAT) au 888-470-1688, du lundi au vendredi, de 7 h à 16 h, heure du Pacifique.
Accueil de nos :
Demandeurs d’emploi et candidats
À quoi s’attendre
Nous avons une équipe de consultants en mesures d’adaptation qui communique directement avec les demandeurs d’emploi/candidats afin de comprendre leurs besoins spécifiques. Ils peuvent offrir des mesures d’adaptations raisonnables qui permettrons aux personnes handicapées de participer pleinement et également au processus d’embauche.
Employés
À quoi s’attendre
Une équipe distincte de consultants en mesures d’adaptation fournit un soutien en matière de mesures d’adaptation à nos employés. Nous fournissons une série de mesures d’adaptation qui inclut notamment les interprètes en langue des signes, l’assistance à la navigation sur le site, des lecteurs d’écran et des outils d’agrandissement, des logiciels de dictée vocale et d’autres technologies d’assistance.
Assistance en cas de besoin
- Des mesures d’adaptation sur le lieu de travail qui offrent des options permettant aux employés ayant un handicap admissible d’exécuter les fonctions essentielles de leur travail en toute sécurité. Contactez-nous en tout temps.
- L’encadrement en matière de bien-être au travail offre des services d’encadrement virtuel individuel aux employés d’Amazon ayant des troubles cognitifs, comportementaux ou mentaux admissibles. L’encadrement s’attaque aux difficultés liées au fonctionnement exécutif en milieu de travail, comme la mémoire, l’organisation, la planification, la concentration, la gestion du stress, la gestion de l’énergie, la communication et d’autres problèmes connexes.
- La réinsertion professionnelle offre une variété de services pour soutenir les Amazoniens dans leurs efforts de retour au travail. Nos consultants en réinsertion professionnelle s’associent aux employés pour comprendre leur situation spécifique et établir un plan d’action individualisé.
- WorkingWell soutient l’engagement des associés en matière d’éducation à la santé et au bien-être et d’intervention rapide en cas de symptômes, en mettant l’accent sur le bien-être personnel au travail et à la maison.
- PwD Affinity Group est une communauté qui soutient les employés vivant avec un handicap mental ou physique. Chaque année, AmazonPWD participe activement au mois de sensibilisation à l’accessibilité d’Amazon à l’échelle mondiale et soutient les laboratoires d’expérience client en matière d’accessibilité dans toute l’entreprise.
Reconnaissance
Nous sommes honorés d’être reconnus pour le travail que nous accomplissons en faveur de nos employés. Voici quelques prix que nous avons reçus récemment.
- Classé parmi les 50 meilleurs employeurs du magazine Careers and the Disabled (Emploi et handicap), 2020
- Disability Equality Index (Indice d’égalité des chances pour les personnes vivant avec des handicaps) : Meilleurs endroits où travailler pour l’inclusion des personnes vivant avec des handicaps, 2018-2021
- Prix d'excellence Helen Keller de l'American Foundation for the Blind (Fondation américaine pour les mal-voyants), 2019
- Innovateur de l’année sur le marché du handicap : Prix IN Inclusion, 2019