Horaires et quarts de travail flexibles

Employé travaillant dans l'entrepôt
Horaires et quarts flexibles vous permettent d’ajuster votre horaire et votre total d’heures toutes les semaines. Puisque vous recevez des notifications instantanées au sujet des quarts possibles, vous pouvez facilement choisir ceux qui vous conviennent et ainsi créer un horaire en fonction de votre vie.
Horaires et quarts flexibles

Quel rôle flexible vous convient?

Heures de disponibilité à temps partiel
Temps partiel Ready
Vous travaillerez au moins 4 heures par semaine, et en moyenne 4-19 heures par semaine, en fonction des besoins du centre de distribution.
Heures de préparation à temps réduit
Temps réduit Ready
Cet horaire, de 30 à 39 heures par semaine, en fonction des besoins du centre de distribution.
Lorsque vous sélectionnez le rôle « Temps partiel Ready », vous verrez les options de quarts comme l’illustre l’exemple ci-dessous. Les heures de travail correspondent au type de rôle choisi.
Exemple de carte de changement de poste
Lorsque vous sélectionnez le rôle « Temps réduit Ready », vous verrez les options de quarts comme l’illustre l’exemple ci-dessous. Les heures de travail correspondent au type de rôle choisi.
Exemple de carte de changement de poste

Fonctionnement des horaires et quarts flexibles

Icône Terminer les quarts de travail de formation
1)ㅤ Au cours de votre première semaine en poste, vous achèverez des quarts de formation.
Icône de l'application mobile
2) ㅤServez-vous de l’appli mobile Amazon pour sélectionner les quarts disponibles en fonction des besoins de l’entreprise ou de la disponibilité du site. (Vous devez travailler le nombre d’heures minimal par semaine).
Icône Recevoir des notifications téléphoniques
3) ㅤRecevez des notifications sur votre téléphone lorsque d’autres quarts sont offerts ainsi que des mises à jour (p. ex., un entrepôt est fermé temporairement).
Icône Sélectionner les équipes
4) ㅤTravaillez autant de quarts que vous le souhaitez, jusqu’à concurrence du nombre d’heures maximal hebdomadaire. Cette donnée varie d’un site à l’autre. Par conséquent, assurez-vous de vous informer à ce sujet dès votre entrée en poste.
Icône d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
5) ㅤInutile de demander des jours de congé. Vous décidez de vos heures de travail en fonction des quarts disponibles pendant la semaine.
Horaires et quarts flexibles
Guillemet
Vous pouvez choisir vos propres quarts de travail, grâce à la flexibilité. J’aime pouvoir en choisir un le jour-même. C’est génial!
– Dana, associée d’entrepôt

Trois types de quarts de travail flexibles

Icône des équipes de jour
De jour
En fonction du site et du service qui vous accueillent, les quarts de jour commencent généralement entre 6 h et 8 h et se terminent entre 17 h et 18 h heure locale.
Icône des quarts de nuit
De nuit
Les quarts de soir et de nuit vous permettent d’avoir vos journées. Ces quarts commencent généralement entre 22 h et 4 h et se terminent entre 5 h et 7 h, heure locale – la plupart de ces quarts de travail rapportent aussi plus à l’heure.
Icône tôt le matin
Tôt le matin
Travaillez tôt le matin et commencez votre journée du bon pied – la plupart des équipes matinales gagnent également plus d'argent à l’heure. Un quart de travail tôt le matin commence entre 4 h et 6 h et se termine entre 14 h et 16 h.

Foire aux questions

Non, certains avantages peuvent différer selon votre horaire de travail et la durée de votre emploi. Lisez les descriptions de poste pour connaître les différences.
Les associés du modèle d’horaires et de quarts flexibles doivent travailler un nombre minimal d’heures par semaine, du dimanche au samedi. Les exigences en matière d’heures doivent être satisfaites, que ce soit en travaillant ou en prenant les congés applicables.

Si vous ne satisfaites pas aux exigences du nombre d’heures minimal, un point sera ajouté à votre dossier de présence à la fin de la semaine de travail. Si vous n’êtes pas en mesure de satisfaire aux exigences d’heures minimales, un point sera ajouté à votre dossier de présence. Lorsque vous cumulez 8 points, votre emploi peut faire l’objet d’une réévaluation.


Temps partiel Ready les employés doivent travailler au moins 4 heures par semaine. Temps réduit Ready Les employés doivent travailler au moins 30 heures par semaine.
Lorsque vous annulez votre présence à un quart de travail, les directeurs doivent disposer de suffisamment de temps pour rendre l’occasion disponible aux autres associés. Si vous l’avisez au moins 16 heures avant le début du quart, vous ne recevrez pas de points. Toutefois, si vous n’annulez pas votre présence au moins 16 heures d’avance, vous recevrez 2 points. Lorsque vous cumulez 8 points, votre emploi peut faire l’objet d’une réévaluation.

Exceptions
De temps à autre, des urgences peuvent survenir, comme la maladie, une blessure ou des imprévus de nature personnelle, qui vous empêchent de donner un préavis de 16 heures. Amazon vous offre des congés en cas de maladie, de blessure et d’autres urgences, ainsi que des options pour absence et mesures d’adaptation.
Nous vous encourageons à choisir plus de quarts à votre site s’ils sont offerts. Le nombre maximal d’heures varie d’un site à l’autre. Assurez-vous de vous informer à ce sujet dès votre entrée en poste.

Habituellement, vous pouvez travailler un nombre d’heures maximal par rôle.
• Temps partiel Ready : 20–29 hours
• Temps réduit Ready : 39 hours
Oui, les associés peuvent passer d’une catégorie à l’autre par le biais du processus de transfert interne. Un site doit vérifier les besoins de l’entreprise et plusieurs autres facteurs au moment de transférer des associés.

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