Choisissez votre emploi et votre quart de travail
La première étape consiste à choisir l’emploi, l’horaire et le lieu de travail qui vous conviennent le mieux. Après avoir sélectionné votre quart de travail préféré, consultez les détails et cliquez sur « Postuler » pour commencer votre candidature.
(5 à 10 minutes)
Connectez-vous ou créez un compte
Si vous n’avez pas encore de compte, cliquez sur « Mon compte » en haut de la page, sélectionnez « Créer un compte », saisissez votre adresse courriel, créez un NIP à six chiffres et vérifiez votre compte par courriel ou téléphone mobile. Pour les utilisateurs existants, cliquez sur « Mon compte », sélectionnez « Se connecter » et vérifiez votre compte par courriel ou téléphone mobile.
(5 minutes)
Terminez votre candidature
Cliquez sur « Créer une demande ». Lisez toutes les questions et fournissez les informations requises. Répondez ensuite à un bref questionnaire d’évaluation et apprenez-en plus sur le poste. Il y a une limite de temps de trois heures. Si vous ne terminez pas votre candidature dans ce délai, vous devrez revenir et sélectionner à nouveau votre quart de travail, car il est possible que votre choix d’origine ne soit plus disponible. Si vous avez besoin d’aide, consultez la page hiring.amazon.ca/contact-us/
(10 minutes)
Vérifiez votre offre d’emploi conditionnelle
Consultez les informations de l’offre d’emploi conditionnelle, notamment la description du poste et les détails de l’horaire. Si tout vous convient, cliquez sur « Accepter l’offre ». Notez que votre offre conditionnelle n’est pas une offre d’emploi formelle. L’offre d’emploi formelle vous parviendra par courriel une fois que vous aurez effectué la vérification de vos antécédents, fourni les documents d’autorisation de travail, assisté à votre rendez-vous préalable à l’embauche et terminé toutes les activités préalables à l’embauche.
(5 minutes)
Effectuez la vérification de vos antécédents
Aidez-nous à effectuer la vérification de vos antécédents en lisant le formulaire de consentement et en renseignant vos informations personnelles, telles que votre nom légal, votre historique d’adresses, etc.
(5 minutes)
Planifiez votre rendez-vous préalable à l’embauche
Vous devez planifier un rendez-vous préalable à l’embauche en personne ou virtuel avant d’être embauché. S’il s’agit d’un rendez-vous en personne, notez que celui-ci pourrait ne pas avoir lieu sur le site où vous avez été embauché. Vérifiez l’adresse avant votre arrivée.
(5 minutes)
Vérifiez et soumettez votre candidature
Votre candidature n’est pas complète tant que vous n’avez pas cliqué sur « Soumettre une demande ». Avant cette étape, veuillez vérifier les détails de votre emploi (notamment l’emplacement du site, l’horaire, les heures et le taux de rémunération) et les détails de votre rendez-vous préalable à l’embauche. Une fois que tout vous semble correct, cliquez sur « Soumettre une demande » pour terminer.
(5-10 minutes)
Commencez les tâches de votre liste de vérification préalable à l’embauche
Avant votre rendez-vous préalable à l’embauche, téléversez vos documents d’autorisation de travail. Cliquez ici pour voir la liste complète des documents acceptables. Remarque : Effectuez cette étape, sinon votre rendez-vous préalable à l’embauche sera annulé. L'étape suivante du processus du pré-embauche consiste à regarder la vidéo de présentation du poste et à téléverser votre photo de badge. Si besoin, vous pouvez également changer ou replanifier votre rendez-vous depuis votre compte Amazon Jobs.
Une fois que vous aurez réussi les vérifications et signé les documents d’emploi, vous serez la toute nouvelle recrue d’Amazon!
Une fois que vous aurez réussi les vérifications et signé les documents d’emploi, vous serez la toute nouvelle recrue d’Amazon!
(5 minutes)